Boletín Jurídico
La normatividad en SST puede ser compleja de comprender, el boletín jurídico nos presenta las novedades normativas de forma práctica, facilitando su implementación.
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Boletín Jurídico | Julio 2026
DECRETO 581 de 2026 MINISTERIO DE TRABAJO TERCERIZACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL ILEGAL ANÁLISIS Y CONTENIDO: El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 0581 del 5 de junio de 2026, que adiciona el Capítulo 4 al Decreto 1072 de 2015 y establece un marco más estricto para la tercerización labora...
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Boletín Jurídico | Abril 2026
DECRETO 234 de 2026 MINISTERIO DE TRABAJO NEGOCIACIÓN COLECTIVA POR NIVELES ANÁLISIS Y CONTENIDO: El Gobierno Nacional expidió el Decreto 234 de 2026, mediante el cual se introducen nuevas reglas de coordinación y ordenación para la negociación colectiva en niveles superiores a la empresa, aplica...
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Boletín Jurídico | Marzo 2026
RESOLUCIÓN 20253040049955 de 2025 MINISTERIO DE TRANSPORTE PROPIEDAD VEHICULAR Y RESTRICCIONES PARA VEHÍCULOS BLINDADOS ANÁLISIS Y CONTENIDO: La mencionada Resolución busca generar un proceso de modernización administrativa del Estado colombiano, para garantizar que la información pública cumpla ...
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Boletín Jurídico | Enero 2026
RESOLUCIÓN 2100 de 2025 MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL SUSTANCIAS PSICOACTIVAS ANÁLISIS Y CONTENIDO: La Resolución 2100 de 2025, emitida por el Ministerio de Salud y Protección Social, adopta la “Política integral para la prevención, la reducción de riesgos y daños y la atención del cons...
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Boletín Jurídico | Noviembre 2025
CONCEPTO 08SE2025120300000008123 MINISTERIO DE TRABAJO LICENCIA POR LUTO ANÁLISIS Y CONTENIDO: El Ministerio de Trabajo emite concepto con el fin de esclarecer la aplicación en el disfrute de la licencia por luto, la cual fue establecida mediante la Ley 1280 de 2009, que adicionó el numeral 10 al...
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Boletín Jurídico | Septiembre 2025
RESOLUCIÓN 3461 DE 2025 MINISTERIO DE TRABAJO COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL ANÁLISIS Y CONTENIDO: El Ministerio de Trabajo establece nuevos lineamientos para la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en empresa privadas. Empresas de menos de 5 trabajadores 1 representante...